2019年08月05日

《移民與<2030年可持續發展議程>》

來源:CCG



《移民與<2030年可持續發展議程>》報告由Elisa Mosler Vidal撰寫,起草過程由國際移民組織勞務流動和人類發展司以及移民和發展部門指導,并由瑞士聯邦政府瑞士發展與合作署(SDC)、國際移民組織(IOM)聯合國移民署委托全球化智庫(CCG)編譯。本書定義為是一本給實踐者的指南,旨在幫助政策制定者實施可持續性發展目標的移民方面的措施,并提供一種基于《2030年議程》的新路徑幫助移民融入主流社會,介紹了如何在可持續發展目標背景下把移民和發展聯系起來,以及如何圍繞這些聯系采取行動的方法,并提供了關于各種行為體如何實施可持續發展目標的具體案例。



本報告分為三部分。第一部分是基本介紹,主要厘清了移民、國際移民、難民、遷移等基本概念,闡述了《2030年可持續發展議程》中的主要內容,議程囊括的一系列可持續發展問題、議程的特點以及議程撰寫的目的和意義。此外,該部分還介紹了議程將可持續發展目標如何與移民聯系起來的辦法、推動國際協作的方式、本指南使用方式等。

 

第二部分為《2030年可持續發展議程》中的移民問題概述,主要闡釋了移民與議程的可持續發展目標之間的相互關系,重點突出了移民問題與相關的可持續發展目標的直接聯系以及與可能影響移民問題、或受移民影響的可持續發展目標的交叉聯系。書中指出,“可持續發展目標”包含了學生流動性、人口販賣與剝削、勞務移民以及就業、移民治理、僑匯、移民數據等直接涉及移民的目標,以及列出了具體的與移民相關的諸如貧困與增長、社會保障、健康、教育、性別、兒童等的可持續發展目標。

 

第三部分是“實施可持續發展目標”,具體展示了一種利益攸方參與的綜合辦法,包括如何啟動、如何優先排序、如何實施、如何檢測和報告等具體實施過程,并以亞美尼亞、厄瓜多爾、埃塞爾比亞等國家政府為案例研究作為說明。報告中指出,實施機構應盡早與不同的利益攸關方合作,首先就是要確定一系列參與實施過程的利益攸關方。其次,利益攸關應該通過積極協商參與優先排序的步驟,通過積極參與咨詢和規劃、在相關干預措施中發揮作用、調動資源等方式參加實施步驟。另外,利益攸關方應通過協助能力建設、作為潛在的數據來源提供咨詢等方式參與監測和報告等。

 

CCG自成立以來在人才全球化領域持續深耕,不斷拓展相關研究,在出國留學、海歸發展、來華留學、國際教育、華僑華人、專業人士和國際移民等領域取得豐富研究成果,夯實了CCG人才全球化研究領域的專業度和權威性。CCG與IOM合作,連續多年研究編譯并聯合發布《世界移民報告》中文版。此外,CCG每年完成中央部委、地方政府的委托的人才課題,出版人才相關圖書,發布研究報告。自2012年起在社科文獻出版社連續出版“國際人才藍皮書系列”叢書。CCG還曾參與推動中關村人才新政21條等多個國際人才政策,參與推動中國加入國際移民組織、積極建言中國成立移民局并受到了政府的高度重視和采納。

 




目 錄


  介紹


  第一部分:《2030年議程》中的移民問題概述


  第二部分;實施可持續發展目標


  開始


  優先排序


  實施


  監測和報告


  案例研究


  附件




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